iranmatikanlogo
logo
  • ماده - 1 - تشخیص موارد از کارافتادگی کلی و جزیی و یا بیماری های ناشی از کار یا ناشی از غیر کار به استناد قانون تامین اجتماعی به عهده کمیسیون های پزشکی مندرج در قانون یاد شده خواهد بود .
    • تبصره - 1 - در موارد از کارافتادگی کلی ، جزیی و فوت کارگر ( ناشی از کار یا ناشی از غیر کار ) مطابق شرایط مقرر در قانون تامین اجتماعی عمل میشود .
    • تبصره - 2 - در مورد کارگاه های مشمول قانون کار که مشمول قانون تامین اجتماعی نمی باشند مقررات صندوق بازنشستگی مربوط حاکم خواهد بود .
  • ماده - 2 - بررسی حوادث ناشی از کار و تعیین میزان قصور کارفرما به عهده کار گروهی متشکل از نمایندگان وزارتخانه های کار و امور اجتماعی ، رفاه و تامین اجتماعی و بهداشت ، درمان و آموزش پزشکی باعنایت به موارد زیر خواهد بود :
    • بند - الف - برای تامین حفاظت و سلامت و بهداشت کارگران در محیط کار ، وسایل و امکانات لازم توسط کارفرما تهیه و در اختیار آنان قرار داده شده باشد .
    • بند - ب - ضرورت و چگونگی کاربرد وسایل مذکور به کارگران آموزش داده شده باشد .
    • بند - ج - کارفرما در خصوص استفاده از وسایل حفاظتی و بهداشت فردی و رعایت مقررات از ناحیه کارگر تذکرات لازم را داده و علامات هشدار دهنده لازم را در مکان های مناسب نصب نماید .
    • بند - د - کارگر ملزم به استفاده و نگهداری از وسایل حفاظتی و بهداشتی فردی و اجرای دستورالعمل های مربوط به کارگاه و مصوبات شورای عالی حفاظت فنی است .
    • تبصره - - - در صورت اعتراض به گزارش حوادث ناشی از کار و میزان قصور از سوی هر یک از طرفین ( کارگر و کارفرما ) بازرسان کار یا هیات های کارشناسی بازرسی کار موظف به بررسی موضوع و اظهارنظر میباشند .
  • ماده - 3 - بررسی بیماری های ناشی از کار یا ناشی از غیر کار و تشخیص کار ارجاع شده مناسب با وضعیت جسمی و روحی به عهده کمیسیون پزشکی سازمان تامین اجتماعی و تعیین میزان قصور کارفرما در بروز بیماری ناشی از کار باعنایت به نظریه کمیسیون پزشکی به عهده کارشناسان بهداشت کار وزارت بهداشت ، درمان و آموزش پزشکی است .
  • ماده - 4 - در صورتی که تخلف از انجام تکالیف قانونی سبب وقوع حادثه شود و منجر به عوارضی مانند نقص عضو و یا فوت کارگر گردد مطابق احکام دادگاه با کارفرمای متخلف رفتار میشود .
  • ماده - 5 - کارفرمایان مکلفند برای پیشگیری از بروز حوادث و بیماری های شغلی نسبت به ایمن سازی محل کار مطابق با حد مجاز استاندارد های مشخص شده در قانون کار و آیین نامه های حفاظتی و بهداشتی مصوب وزارتخانه های کار و امور اجتماعی ، بهداشت ، درمان و آموزش پزشکی و شورای عالی حفاظت فنی اقدام نمایند . این تصویبنامه در تاریخ 13/12/1385 به تایید مقام محترم ریاست جمهوری رسیده است .